WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
888捕鱼
当前位置:首页 > 888捕鱼

888捕鱼:企业实施大大小小一周的工作制度不是不可能的

时间:2021/1/7 10:32:07  作者:  来源:  浏览:8  评论:0
内容摘要:“从法律规定中可以看出,除法律要求加班的几种特殊情况外,公司需要与员工协商安排加班工作,加班工作必须经员工同意才能安排。如果员工不同意,公司无权强迫员工加班,而且加班时间是有限的,即每天不超过3个小时,每月不超过36个小时。超时工作是非法的。企业实施“大小周”工作制度并不一定是非...
“从法律规定中可以看出,除法律要求加班的几种特殊情况外,公司需要与员工协商安排加班工作,加班工作必须经员工同意才能安排。如果员工不同意,公司无权强迫员工加班,而且加班时间是有限的,即每天不超过3个小时,每月不超过36个小时。超时工作是非法的。企业实施“大小周”工作制度并不一定是非法的。但是,如果您在工作日加班并实施“规模工作周”,则可能是非法的。说过。

企业要切实关心职工健康

那么,如果不超过36小时的限制,企业是否可以要求员工实施“大小周”工作制?

“企业实施大大小小一周的工作制度不是不可能的,但他们必须遵守相应的法律程序。”程扬告诉记者,《劳动合同法》第四条规定,用人单位制定,修改,决定与劳动者切身利益直接相关的规章制度或重大事项,如劳动报酬,工作时间,休息,休假,劳动等。安全卫生,保险福利,职工培训,劳动纪律和劳动配额管理,应当由职工代表大会或者全体职工讨论,并提出建议和意见,并与工会平等协商确定。或员工代表。用人单位应当公布与职工切身利益直接相关的规章制度和重大事项,或者告知职工。

相关评论
本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (捕鱼达人2)
粤icp备12027278号-1